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ひろゆきまとめちゃんねる
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面接官にそんな揚げ足取るような質問するんなら同じ事されても文句言えないぞ。
プライベートな質問聞きまくられてもつっぱねようとするんだろうけど、それくらい悪意のある振る舞いだ。
俺も思う。
収入は一番大事な事なのに学校では 収入に関しての質問は絶対にするなぁ って言われる。
この会社の社風とか まぁー どうでも良くはないけど 最終的には別にそれを知った所で何が起きるんだぁ って事を聞かないと採用されない。
最初の人は仮にこの人の望むクリーンなホワイトな企業だったとしても取らないね。
ホワイトな企業はホワイトを続けるための企業努力があるからホワイトを成り立たせてるのに、この人最初からそれができてるかばかり気にしててその企業努力に乗っかる気満々だもんね。
入れても企業の役に立たない人間は取らない、ごく普通のこと。
職務経歴書に現職の処理件数と売り上げ書くようになってから同業の書類選考バンバン通るようになったなあ
面接は自分を売り込むゲームってのはその通りだと思うわ
入社するまでが大事でマイナスを申告する必要とまでは言わなくてもいいけど、
そこまで核心をついちゃうとめんどくさいと思わわない人間の方が100%いいよね。
主にに中途採用の場合は人柄採用だし。
企業の求める人材面から外れていたらいろんな可能性はありますよ。
自分があまりにも優秀で健康診断以外に不採用の理由がないし理由について教えてもらえなかっただと言う人がいたけど、そこが不採用になった理由だと思う。
自分に間違ったところがないと断言する、その人怖くいよ。真相心理がほぼ犯罪者。
まぁ死ぬまで貧乏人だわな、生活保護だと
こんな奴に生活保護費が流れてんのか..。
ハッタリ、社交性、一定の技能、“金儲けに私は貢献します！”を各面接官に刺さるように伝えるが鉄板かな
最初の人は就活せずに起業してクリーンな会社作ればいいんじゃんと思ってしまったw
ウケる(笑)