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こうした方がいいよ、あーした方がいいよと四方八方に言われ自滅しそうなとき、信頼してる人、データとして信用度のある人の意見だけを聞くことだったらこの人とこの人だけと明確になって、心が軽くなりました! 確かに全員の意見を聞いて改善するのがもしかしたら自分のためになるかもしれないですが、それで身体を壊したら何をしてるんだか…
合理性があるからこの人の話は聞き入りやすいよなぁ〜あと、論理的だし… UP主へ切り抜き助かります。失礼ながら長々と本編を閲覧出来ませんからカットされてて見やすくて助かってます。あと、ここのコメ欄も?クローズ?閉じててもいいと思いますよw
これはかなり深い内容ですね。①他人の意見を聞くべき相手を見極める。②信頼関係のある人からのアドバイスは聞く。③部下と上司は意見でなくデータでみる。④コメントよりデーターか重要。やはり数字での判断が大事なのですね。
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信頼性の話ってさ
今偉人として知られてる人の意見とか成功してる社長の意見は正しいけど
同じことをニートが言っても正しいとは思えないじゃん。このモヤモヤ感なんか言葉にしにくい
これは素晴らしい、変なアンチたまに動画にやってくるのでこのURL貼るだけで良くなるし、もしかしたら変わる人もいるかもしれない
識学に通じますね(^^)❗️
いろんな分野で精通する哲学(考え方)だな。
ありがとう
私も部下のフィードバックでしんどくなって辞めてしまったクチです
もっと早くこの話を聞けたらまだ続けられてたのかな?
そういう意見として留保しておくことも、大切だと思いました。
こうした方がいいよ、あーした方がいいよと四方八方に言われ自滅しそうなとき、
信頼してる人、データとして信用度のある人の意見だけを聞くことだったらこの人とこの人だけと明確になって、心が軽くなりました!
確かに全員の意見を聞いて改善するのがもしかしたら自分のためになるかもしれないですが、それで身体を壊したら何をしてるんだか…
アンチコメントほど価値ないものないですよ。
自分の大切な時間を人を貶すことしかできないやつなんて無価値です。
幕末も聞いちゃいけない外様に意見聞いちゃって、無責任な意見が飛び交い、結局混乱したね。
上司は安易に意見を聞かずに責任をちゃんととる。
ただ、意見聞いてる感は必要
納得
確かに確かに‼️
本当優しい
飲食店正社員で教育マネジメントを部下にしてるんだから
部下は現場を回してるパートになるのかな
それだと不満溜まりまくりで厳しいこと言われるのが普通だと思う
有能、無能以前にそのシステムがどうなのかな?
合理性があるからこの人の話は聞き入りやすいよなぁ〜あと、論理的だし…
UP主へ
切り抜き助かります。失礼ながら長々と本編を閲覧出来ませんからカットされてて見やすくて助かってます。あと、ここのコメ欄も?クローズ?閉じててもいいと思いますよw
スカッとしますわぁー
東京03のコントでこんなかんじの話あったな。同意見ってコント。
だね
こんな勝ち組によくアンチしようと思うな、もうちょい手が届きそうな相手なら分からなくもないけど戦ったら確実に負け試合じゃん。
上司より賢い部下は確かにいるかもしれないが、上司にならないなら無能と一緒だな。
すばらしいです!私も資産900万の時に 900万円じゃリタイアできませんって言ってきた人がいて
いやあなただれだよってなりました(〃艸〃)ムフッw
「信頼してる人の意見は大事」
ほんとこれだと思う。
なるほどなー
すごい参考になるわ
上司より賢くて能力の高い部下なんて腐る程いると思うわ
とても潔く、いかにアンチが無駄な存在かが非常によくわかる良い動画だ
立て板に水の如くアンチを沈めるDaiGo氏の言霊✨✨✨最高⤴️
これはかなり深い内容ですね。
①他人の意見を聞くべき相手を見極める。
②信頼関係のある人からのアドバイスは聞く。
③部下と上司は意見でなくデータでみる。
④コメントよりデーターか重要。
やはり数字での判断が大事なのですね。
清々しい