日本人ディベート出来ないからね。ただの意見交換ですら口喧嘩と区別つけられない人多いから…。そう考えると白痴で体力と吸収力ある若者の方がコスパはいいわなw改善していこうっていう気持ちの人いないから。良くも悪くも。
自分の価値を逆に過大評価してる大学、専門、短大卒が一定層いるんだよな。「俺の実力を企業が求めてる」って自信満々に入社して配属後に使えないものを納期守らずに作ってくれて「こんな機械と納期じゃ実力が出せない」とかムダに吠える。で次の新入社員に「隠しているが俺は凄い人材」って自慢してる。
とはいっても、新卒のほうが労働条件が良いんだよね。中途だと中小・現業ばかりで、ブラック企業も多い。まあ雇うほうも、中途=無能でリストラという人材だったりする。有能でも、協調性がなく嫌われるアスペルガーとか・・・
大学まででやって来たことは暗記くらいの中身0の人が生きる為に新卒枠は必要だからね。企業側も若者なら威張り散らしながら指示が出来るというメリットがある。
日本人ディベート出来ないからね。ただの意見交換ですら口喧嘩と区別つけられない人多いから…。
そう考えると白痴で体力と吸収力ある若者の方がコスパはいいわなw
改善していこうっていう気持ちの人いないから。良くも悪くも。
でも、新卒から働き続けると結婚やマイホームといった人生設計がしやすいんだけどね、俺は結婚とか興味ないけど。
そもそも8時間働いて理不尽な仕事をしてたった20万前後はあまりにも安すぎます。
それを当たり前だとする社会もすでに終わりだよ。
自分の価値を逆に過大評価してる大学、専門、短大卒が一定層いるんだよな。
「俺の実力を企業が求めてる」って自信満々に入社して配属後に使えないものを納期守らずに作ってくれて「こんな機械と納期じゃ実力が出せない」とかムダに吠える。
で次の新入社員に「隠しているが俺は凄い人材」って自慢してる。
典型的な古い考えの日本企業には、結局新卒が一番合うんだよね。そこに気づかずに仕事ができて能力のある中途を青い鳥みたいに探し求めてる。
トヨタが中途採用を多めに取るって宣言してるように大企業も徐々に変わってきてると思うけどね
まあ大企業ならリスクを追って既卒を取らないほうが都合いいんでしょう。
ひろおきが賢い。
どんなに無能でも洗脳はされたくないねー 常に疑問を持つ事だね、何事も。
最近極論が目につき過ぎてムリになってきた
地方国立からオンラインで東京の上場企業に行けたから,新卒採用には感謝してます.就活がんばれ!
それに気付くのに新卒入社して7年かかりました。洗脳されたメリットは、割と仕事できるようになった。
今は業務命令以外、必要以上に働かないようにしてます。
頑張っても自分に得がない。
とはいっても、新卒のほうが労働条件が良いんだよね。
中途だと中小・現業ばかりで、ブラック企業も多い。
まあ雇うほうも、中途=無能でリストラという人材だったりする。
有能でも、協調性がなく嫌われるアスペルガーとか・・・
中途採用やってない会社は奴隷が欲しいってことか、、
この人実はうっすいよねwww
それ学生の時思った。洗脳したいんだなぁ~って
定期的に年下の後輩が入るシステムいいと思うよ、俺は。
学校を名前で選んできた人間は、会社も名前で決めたって事だね。
思考放棄じゃないよね?。
みんな処女が好きなんやで
何故か企業は床上手な処女を求めるけど
要するに新卒は洗脳しやすいってことだよな。
学校出た時点で洗脳の準備は完了してるからな。
やりたいことやって30ぐらいで死にたい